Opsigelser og vækst kan skabe uventede udfordringer, hvor behovet for nye, kvalificerede medarbejdere er akut. Uanset om det handler om at finde en erstatning hurtigt eller styrke organisationen i takt med væksten, kræver opgaven en præcis og målrettet indsats. I et marked, hvor op til 75 % af potentielle ledere og specialister ikke aktivt søger nyt job, og hvor 90 % af specialist- og lederstillinger besættes gennem search, er det afgørende at vælge den rette partner.

Hos os kan du vælger til og fra efter behov. Vi kan bidrage med hele processen i et stringent forløb, hvor vi varetager hele rekrutteringsforløb, eller vi kan bidrage der, hvor du har det største behov.

Uanset valg af løsning, så fungerer vi som jeres strategiske samarbejdspartner. Vi kombinerer stærk research-kompetence, omfattende netværk og mange års erfaring til at identificere, motivere og engagere de rette profiler – også internationalt. Som jeres forlængede arm sikrer vi, at virksomhedens brand præsenteres professionelt og troværdigt over for kandidaterne.

Vi har solid erfaring med at headhunte og rekruttere specialister og ledere til både små og mellemstore virksomheder, offentlige institutioner og internationale markedsledere. 9 ud af 10 af de stillinger, vi besætter, sker gennem brug af search – en stringent og grundig proces, tilpasset jeres behov, og som handler om at finde og matche de mest egnede kandidater til nøje definerede roller.

Vi forstår vigtigheden af at beskytte og styrke dit employer brand gennem hele forløbet. Derfor følger vores dedikerede team opgaven fra den indledende analyse til den succesfulde onboarding og sikrer, at den valgte kandidat ikke blot bliver ansat, men også integreres effektivt i organisationen.

Lad os være den partner, der gør en forskel i jeres search- og rekrutteringsstrategi. 

Kontakt Executive Advisor Jakob Møller Hansen på +45 22 77 28 99 eller skriv til jakob@moeller-hansen.dk for en uforpligtende dialog.