Vores Metode: En Strategisk Tilgang til Optimal Talentmatch

At sikre det rette match starter med en dybdegående analyse af jeres behov og kontekst. Vores proces omfatter tre nøglefaser: Analyse, Search og Kandidatforløb. Hvilken og hvor dyb en involvering I ønsker/har behov for, afstemmer vi i den indledende del af analysen.

Analyse: Fundamentet for Succesfuld Headhunting

Et stærkt samarbejde begynder altid med en kvalitativ vurdering af jeres virksomhed. Vi dykker ned i jeres forretningsstrategi, processer, organisatoriske struktur, ledelse, og kultur. Formålet med denne analyse er at opnå en grundig forståelse af jeres situation, inden vi går videre i processen. Dette indledende arbejde er afgørende for at udvikle en detaljeret funktions- og personprofil, som ligger til grund for vores aktiviteter.

Search: Målrettet og Effektiv Talentanskaffelse

Med en solid forståelse af jeres behov, udformer vi en search- og eventuel annonceringsplan. Derfor er det afgørende, at vi præcist definerer og kommunikerer den ønskede profil samt de unikke attraktioner ved stillingen. 

Vi bestræber os altid på at række ud til færre, men de rigtige kandidater. Det afspejler sig også i vores responsrater, der ligger stabilt i omegnen af 80%. Den vi skriver til oplever, at vores henvendelse er relevant og de læser materialet. Det betyder også, at vi kan give jer en ret præcis tilbagemelding på hvorfor kandidater vælger jer til og fra. 

Kandidatforløb: Omhyggelig Udvælgelse og Præsentation

Vælger I vores fulde proces, inkluderer kandidatforløbet indledende screening, udvalgte tests efter behov (personprofil og kognitiv test), et dybdeinterview og en finalepræsentation, efterfulgt af opfølgning når vedkommende er godt landet i jobbet.

Vi indhenter referencer på alle finalekandidater og præsenterer resultaterne for jer. Vi matcher kandidaterne så præcist som muligt ud fra jeres specifikationer og leverer anbefalinger baseret på en grundig analyse.

Dette forløb sikrer, at vi identificerer de mest kvalificerede kandidater, der ikke kun matcher de tekniske krav, men også passer kulturelt til jeres organisation. I et marked, hvor efterspørgslen efter dygtige kandidater er høj, er et tæt og kontinuerligt samarbejde mellem os, kandidaterne og jer afgørende for succes. Derfor involverer vi jer relativt tidligt i forløbet. Det er et fælles ansvar at sikre, at processen fører til det ønskede resultat.

Fast dedikeret Team

Hver  opgave håndteres af det samme team, der bringer solid brancheindsigt og forståelse for jeres virksomhed, og arbejder tæt sammen med jer gennem hele processen. Dette skaber kontinuitet og effektivitet i et længerevarende samarbejde.

Kontakt Os

Ønsker I at vide mere om, hvordan MØLLER | HANSEN kan være jeres strategiske partner indenfor rekruttering, er I altid velkomne til at kontakte Jakob Møller Hansen på jakob@moeller-hansen eller telefon +45 22 77 28 99 for en uforpligtende drøftelse af jeres behov.